Unternehmens-Entwicklung

Baustein 1:Unternehmens-Bewertung
 
  • a-Analysen Intern
  • b-Analysen Extern
  • c-Bewertungs-Gesetz
  • d-Bewertungs-Methoden & Praktisches Bewerten
Baustein 2:Rating im Vergleich
Baustein 3:Markt-Chancen und Risiken
Baustein 4:Erfolgreiche Erschließung ausländischer Märkte
Baustein 5:Import & Export-Aktivitäten
Baustein 6:Auslandsentsendung von Mitarbeitern
Baustein 7:Effektivität als Führungskraft
Baustein 8:Leistung & Motivation
Baustein 9:Erfolgsfaktoren neuer Geschäfte 
Baustein 10:Innovation & Business-Development
Baustein 11:Ganzheitliches Management
 
  • a-Leiten & Führen der Unternehmensentwicklung
  • b-Unternehmertum beim Personal "injizieren"
  • c-Strategisches Management
Baustein 12:Strategische & Operative Jahresplanung
Baustein 13:Exzellentes Entscheiden
Baustein 14:Kundenbetreuung
Baustein 15:Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess (KVP)
Baustein 16:Lean-Management
Baustein 17:Out-Sourcing
Baustein 18:Team-Führung & Entwicklung
 
  • a-Team-Spirit Basis für den Erfolg
  • b-Learning by Doing
Baustein 19:Betriebsrat & Vertrauensleute
Baustein 20:Zielvereinbarungen
Baustein 21:Beurteilung & variable Entgeldsysteme
Baustein 22:Mitarbeiter-Gespräche
 
  •  a-Bewerbung
    • 1-Beurteilung von Bewerbungen
 
  • b-Ermahnung
  • c-Kritik
  • d-Beurteilung
  • e-Problemlösung
  • f-Gehalt/Lohn
Baustein 23:Organisations-Projekt-Management
Baustein 24:Kundengewinnung
Baustein 25:Kundenorientierung im Betrieb
Baustein 26:Kunden-Betreuung
Baustein 27:Kunden-Bindung
Baustein 28:Marketing "Vom Wettbewerb lernen"
Baustein 29:Vertrauen & Zuverlässigkeit als Unternehmens-Kulturelement
Baustein 30:Werte & Ethik
Baustein 31:Belohnung & Sanktionen
Baustein 32:Integration neuer Mitarbeiter